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以加強(qiáng)黨建為抓手，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)

發(fā)布時(shí)間：2004-09-13被閱次數(shù)：13659 來源：

以加強(qiáng)黨建為抓手，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)       延華公司文明單位創(chuàng)建工作成果累累 本報(bào)訊 恰逢普陀區(qū)文明單位即將檢查評(píng)估，延華公司精神文明建設(shè)小組對(duì)近兩年來的精神文明建設(shè)工作進(jìn)行了一個(gè)匯總，總結(jié)出這一屆公司文明單位創(chuàng)建工作具有三大特點(diǎn)：投入大、效果好、有特色。 企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展是精神文明建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾 2003年經(jīng)區(qū)委區(qū)政府的嚴(yán)格考核，對(duì)延華公司2001－2002年度的文明單位創(chuàng)建工作給予了充分的肯定，并光榮地被評(píng)為普陀區(qū)文明單位，公司在2003年延續(xù)前幾年良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，繼續(xù)大力拓展市場(chǎng)，取得了驕人的業(yè)績(jī)，年銷售額超過2億元，創(chuàng)利稅超2000萬元，連續(xù)第三年被評(píng)為普陀區(qū)民營科技企業(yè)十強(qiáng)單位，2004年入選上海市民營科技企業(yè)百強(qiáng)。公司在物質(zhì)文明穩(wěn)步提高的同時(shí)，加快了精神文明建設(shè)的步伐，2003－2004年投入資金近60萬，用于公司精神文明建設(shè)和企業(yè)形象工程建設(shè)，其中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、教育支出近13萬元，企業(yè)形象塑造、環(huán)境改善達(dá)37萬元，精神文明建設(shè)在高投入給公司，為凝聚企業(yè)人力，提升企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象的起到了強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。 精神文明建設(shè)成效顯著 黨建工作和工會(huì)建設(shè)工作，是延華精神文明建設(shè)的兩面旗幟。新形勢(shì)下，非公有制企業(yè)的黨建工作和工會(huì)建設(shè)工作是兩項(xiàng)嶄新的工作，也是兩項(xiàng)十分重要而緊迫的工作。為此，我們進(jìn)行了積極的探索，努力使黨支部和工會(huì)在增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和工作合力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮積極的作用。兩年來黨建工作迅速發(fā)展，2001年黨支部剛成立時(shí)，黨員人數(shù)為3人，目前黨員人數(shù)為28人，另外還有近10名積極分子進(jìn)入考察期，近10名團(tuán)員青年成為入黨積極分子，形成了一支緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織周圍的骨干隊(duì)伍。今年是公司的“工程質(zhì)量年”，黨支部又根據(jù)公司的經(jīng)營方針及時(shí)組織了“一個(gè)黨員一面旗，質(zhì)量年里打先鋒”的主題活動(dòng)。共產(chǎn)黨員紛紛響應(yīng)，組織生活上大家表決心，工作上奮勇向前。 為了把創(chuàng)建工作落到實(shí)處，公司充分發(fā)揮工會(huì)的基層作用，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，不斷豐富廣大員工的工作和業(yè)余生活。延華公司是普陀區(qū)較早建立工會(huì)組織的民營企業(yè)。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，工會(huì)建設(shè)納入了法制化軌道，切實(shí)保障了職工的合法權(quán)益。每到節(jié)假日前夕是工會(huì)最忙的時(shí)候，他們要組織職工節(jié)日球類活動(dòng)或球類比賽。公司每周還定期組織員工開展乒乓球、羽毛球等活動(dòng)，鍛煉員工體魄，豐實(shí)員工的業(yè)余生活。在抗擊非典的斗爭(zhēng)中，在參與社區(qū)獻(xiàn)愛心主題活動(dòng)中，在幫助公司困難職工的愛心捐款中，工會(huì)都積極組織發(fā)揮了其他組織不可替代的作用。     倡導(dǎo)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)人才培育，全面提升企業(yè)綜合素質(zhì)。公司以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標(biāo)，不斷加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。針對(duì)建筑智能化行業(yè)的快速發(fā)展和各類新技術(shù)、新規(guī)范的涌現(xiàn)，公司注重員工的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)業(yè)務(wù)教育，聘請(qǐng)了20多個(gè)智能化產(chǎn)品供應(yīng)商來公司為技術(shù)人員做專門培訓(xùn)。包括新員工培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)等，公司二年來共舉辦各類培訓(xùn)班數(shù)十期，共培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理30余名，為企業(yè)培養(yǎng)了大批的優(yōu)秀人才。 普遍開展讀書活動(dòng)，提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)。公司在注重員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的同時(shí)，還積極鼓勵(lì)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)競(jìng)賽，并在全公司上下開展健康有益的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。公司專門開設(shè)讀書活動(dòng)專題網(wǎng)站，在2003年公司技術(shù)部獲“振興中華讀書活動(dòng)上海市優(yōu)秀讀書小組”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步將讀書活動(dòng)推廣至全公司，使廣大員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)得到全面提升。 積極發(fā)揮精神文明建設(shè)的社會(huì)作用是延華創(chuàng)建工作最大特色 為了堅(jiān)持把企業(yè)的精神文明建設(shè)面向社會(huì)、面向基層、面向公眾，體現(xiàn)先進(jìn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，公司積極融入社會(huì)主流活動(dòng)，參與社區(qū)文化建設(shè)，為培育塑造上海城市精神作出貢獻(xiàn)，這是延華公司精神文明建設(shè)的特色。 公司通過延華獨(dú)有的數(shù)字化社區(qū)信息管理平臺(tái)向廣大社區(qū)居民傳播先進(jìn)文化，利用在上海最大的智能建筑市場(chǎng)份額優(yōu)勢(shì)，2003年與東方網(wǎng)股份公司共同投資組建了東方數(shù)字社區(qū)公司，全面推行高科技維修、維護(hù)服務(wù)；積極參與政府十大實(shí)事工程，推進(jìn)社區(qū)文化信息化綜合服務(wù)工程建設(shè)，為廣大居民提供健康、先進(jìn)的文化服務(wù)。該工程項(xiàng)目得到了國家以及市委領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的普遍關(guān)注，政治局常委李長(zhǎng)春、國務(wù)委員陳至立、市委常委王仲偉和市文廣局、文明辦、信息委等領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心社區(qū)文化信息化綜合服務(wù)工程，對(duì)東方信息苑的建設(shè)工作進(jìn)行多次考察指導(dǎo)。 為了進(jìn)一步將社區(qū)文化信息化向全社會(huì)推廣，公司還在2003年成立了專業(yè)的多媒體公司向社會(huì)傳播先進(jìn)的科技文化，利用三維動(dòng)畫科技為上海世博會(huì)做好服務(wù)準(zhǔn)備，以具有時(shí)代特色的數(shù)字化服務(wù)和多媒體服務(wù)，為提升上海市民素質(zhì)和城市文明程度做出貢獻(xiàn)。這是延華公司在精神文明建設(shè)，特別是文化建設(shè)的內(nèi)容、方法、手段和機(jī)制等方面所作出的積極探索和創(chuàng)新，采用新技術(shù)，開辟新渠道，占領(lǐng)新陣地，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和感染力，真正實(shí)現(xiàn)高科技與高文化的和諧發(fā)展。（侯欣華）

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