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        為了全面貫徹落實延華集團2013年中層干部培訓(xùn)會議精神，真正幫助各位員工學(xué)習(xí)了解集團的文化戰(zhàn)略、管理模式和業(yè)務(wù)知識，5月13日和14日下午，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)部和新業(yè)務(wù)拓展事業(yè)部共同組織開展了基層員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)與交流、企業(yè)文化和戰(zhàn)略解讀兩大版塊。集團副總經(jīng)理、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)部總經(jīng)理金震，總裁助理、新業(yè)務(wù)拓展事業(yè)部總經(jīng)理岳崚帶領(lǐng)部門全體員工參加培訓(xùn)。

        在業(yè)務(wù)培訓(xùn)與交流版塊，集團總裁助理、工程總監(jiān)張?zhí)┝轴槍κ聵I(yè)部的實際需求，圍繞“以結(jié)算為抓手帶動公司的全面管理”這一工程管理的重要課題作了深化培訓(xùn)。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)部、新業(yè)務(wù)拓展事業(yè)部售前工程師孫文婷、周徐分別選取了典型智能化工程案例進行了分析與交流,引起了與會人員的熱烈互動；集團商務(wù)四部助理經(jīng)理宋玉英則作了“商務(wù)知識培訓(xùn)”的報告，以幫助事業(yè)部員工進一步了解明確商務(wù)運轉(zhuǎn)流程。

        在第二版塊的培訓(xùn)過程中，岳總和全體員工分享了他對延華戰(zhàn)略和集團文化的深刻理解與感悟，強調(diào)各位員工要牢牢把握延華當(dāng)前所處戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展階段的寶貴機遇，充分依托集團人才培養(yǎng)機制，做出與之相適應(yīng)的自我調(diào)整與轉(zhuǎn)變；人力資源中心HR朱穎燕則針對具有事業(yè)部特色的人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)等工作內(nèi)容作了重點介紹；各事業(yè)部員工也紛紛結(jié)合自己未來事業(yè)理想表達了對延華戰(zhàn)略和企業(yè)文化的見解與體會。

         “我們決不能將培訓(xùn)停留于‘走過場’的表面形式，而要用心聽取和真正領(lǐng)悟每份培訓(xùn)報告所蘊含的深意，并將所收獲的體會和經(jīng)驗融入到今后的工作中去。”金總在會上強調(diào)。延華未來發(fā)展前景廣闊，但同時也面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，每位員工唯有時刻保持對工作的激情、對學(xué)習(xí)的熱情，腳踏實地、勇于擔(dān)當(dāng)，方能緊跟集團快速發(fā)展的腳步。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)部、新業(yè)務(wù)拓展事業(yè)部也將持續(xù)深化與鞏固各類培訓(xùn)效果，確保集團上傳下達的及時通暢，以有效助推個人與企業(yè)的共發(fā)展、同進步！